رودي هوود
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه

اذهب الى الأسفل 
3 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
ساره

ساره


عدد الرسائل : 778
تاريخ التسجيل : 22/08/2007

قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه Empty
مُساهمةموضوع: قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه   قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه I_icon_minitimeالإثنين سبتمبر 17, 2007 5:57 pm

وتؤكد الدراسات التي تعني بوضعية المرأة في مصر أن المرأة المصرية لازالت تعاني الكثير من أوجه التمييز المختلفة وتتعدد مظاهر التمييز ضد المرأة في العديد من المجالات المختلفة مثل حق المرأة في إدارة الشئون العامة للمجتمع الذي تعيش فيه أو حق المرأة في الترشيح للمجالس الشعبية والمحلية، . . الخ
وترجع مشكلة التمييز ضد المرأة في الأساس إلى عوامل عديدة منها : ـ



  • التنشئة الاجتماعية والسلوك الاجتماعي المتوارث والذي درج على ممارسة التمييز ضد المرأة مثل صغرها .
  • غياب القوانين التي تساوي بين المرأة والرجل لاسيما في مجالات العمل والاتباع وخاصة قوانين القطاع الخاص التي تختلف من قوانين العاملين بالحكومة .
  • النظرة التقليدية التي ينظر من خلالها لدور المرأة كمربية للأولاد وإغفال قدرتها على الإنتاج والمشاركة في التنمية .

ورغم تعالي صيحات المساواة بين الرجل والمرأة ومناهضة التمييز ضد المرأة في مصر إلا أن قانون العمل الموحد رقم 12 سنة 2003 والذي يتناول تنظيم أوضاع العمالة في مصر والذي يرتبط أيضا بتشغيل النساء المصريات لدى القطاع الخاص نجد أن هذا القانون أغفل حقوق كانت مقررة من قبل للمرأة المصرية منها : ـ

  • انتقضت المادة 91 من القانون الجديد حق العاملة التي أقضت نسبة أشهر في المنشأة التي تعمل بها في أجازة وضع فقد جعل القانون الجديد المدة 12 شهرا .
  • إعادة ( 95 ) من القانون الجديد نصت على أن يجب على صاحب العمل في حالة تشغيل خمس عاملات فأكثر أن يعلق نسخة من نظام العمل في مقر المنشأة بعد أن كان في القانون القديم عاملة واحدة . ( 42 )
  • إعادة 97 من القانون الجديد حق المرأة العاملة في النص الخاص باستثناء العاملات في الفلاحة البحتة من أحكام هذا القانون حيث حرم النساء العاملات في الفلاحة البحثة من شمولهم بمظلة القانون الجديد . وعلاوة على ما تقدم فإن هناك تمييز واضح في الأجور والمرتبات بين الرجال والنساء العاملين في مجالات الإنتاج في القطاع الخاص لاسيما البنات صغيران السن حيث يتم تشغيلهن باجور زهيدة في المصانع والمحلات التجارية ولساعات أطول مما ينص عليها القانون وذلك تحت وطأة الحاجة الاقتصادية لهؤلاء البنات الصغيرات .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Admin
Admin
Admin


عدد الرسائل : 3514
تاريخ التسجيل : 03/08/2007

قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه Empty
مُساهمةموضوع: رد: قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه   قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه I_icon_minitimeالإثنين يناير 07, 2008 11:03 pm

قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه 28
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://roodyhood.ahlamontada.com
احمد السلطان

احمد السلطان


ذكر
عدد الرسائل : 73
تاريخ التسجيل : 11/08/2007

قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه Empty
مُساهمةموضوع: رد: قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه   قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه I_icon_minitimeالثلاثاء يناير 08, 2008 1:22 am

مشاركة جميلة جدا تحياتي لكي
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
قانون العمل الجديد والتمييز ضد المرأه
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» قانون الضريبة على الدخل الجديد
» حصريا نص قانون المرور الجديد
» انقضاء علاقة العمل
» استفتاء حول ذكر اسم المرأه
» ماذا قالوا عن المرأه

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
رودي هوود :: القسم السياسي والقانوني-
انتقل الى: